W tej części serwisu możesz spojrzeć na swój rozwój Z PERSPEKTYWY COACHA/MENTORA.

Poznasz sposób widzenia konkretnego Executive Coacha i zespołu C4E, a nie w ogóle coachów czy mentorów.

To ważne zastrzeżenie, bo do Twojego indywidualnego procesu rozwoju Coach wnosi siebie, pełnego i konkretnego. Poza umiejętnościami i wiedzą, w jego bagażu są także cechy osobowości, doświadczenia zawodowe i życiowe, sukcesy i porażki, talenty i inspiracje, a nawet poczucie humoru ...lub jego brak.

Jeśli chcesz świadomie i odpowiedzialnie podjąć rozwojowe wyzwanie spójrz na to także oczami Twojego potencjalnego Partnera. W perspektywie Coacha zobaczysz może:

1. ciekawość Ciebie, jako leadera, ...przewrotną
2. swoje cele i wyzwania, ...na nowo
3. kryteria doboru odpowiedniego coacha, ...inaczej
4. proces definiowania ról i wzajemnych oczekiwań w procesie współpracy,... pełniej 
5. listę zagrożeń i pułapek czyhających w drodze, ....szerzej ...

Po co Ci to?

Mawiają, że „Rzadko pada, kto dobrze stąpa.”
Uważność, jaką okażesz drodze, okolicy i współtowarzyszom podróży na tym etapie, może uchronić Cię, przed nieodpowiednią dla Ciebie ścieżką lub kierunkiem.
Ale może być także jednym ze źródeł Twoich przyszłych sukcesów. Dystans, jaki pokonasz i tempo, w jakim dojdziesz tam, gdzie chcesz, definiuje się już teraz.

W drogę...?